Groepsdier de mens gedijt niet bij hybride werken

Echt even lezen als je ook maar iets te maken hebt met teams en hybride werken. Daar hoor jij vast bij. Waarom? Lees het bericht van onderzoeker Kilian Wawoe in CHRO.

Enkele quotes en inzichten:
💡 Door niet meer bij elkaar te komen, ontneem je mensen de leerervaring.
💡 Sinds corona denken we enorm in termen van efficiëntie. Maar wij mensen zijn als het om verbinding gaat helemaal niet efficiënt.
💡 Efficiëntie is niet het enige in het leven. Binden en boeien is juist helemaal niet efficiënt.

Hij geeft ons ook nog wat huiswerk en reflectie mee… “We zijn groepsdieren. Maar hoe pas je dat in in een hybride wereld?”

Ook ik heb niet direct het antwoord, in mijn werk kom ik heel veel verschillende invullingen tegen bij de organisatie waar we werken. De open deur is en blijft: ga erover in gesprek met elkaar, onderken dat nooit iedereen gelukkig zal zijn met welke procedure-afspraken dan ook. Maar maak er wel duidelijke afspraken over. Want…

✅ Ook al staat de afspraak mij niet aan, elke vorm van duidelijkheid biedt toch ook weer zekerheid en veiligheid.